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一個富有生命力的組織，一個企業(yè)的真正存在，不是在于它有多大的框架和要素，最根本的是它有一種精神存在于員工們的頭腦和心靈之中。這種精神就是企業(yè)所有員工所具有的共同內(nèi)心態(tài)度、思想境界和理想追求，是企業(yè)發(fā)展壯大永不枯竭的源源動力。

企業(yè)文化塑造員工精神。隨著經(jīng)濟(jì)全球化和知識經(jīng)濟(jì)的到來，文化越來越多地滲透到商品和管理的構(gòu)成要素中，成為生產(chǎn)要素的重要組成部分，現(xiàn)代企業(yè)之間的競爭，已經(jīng)成為一種文化力的競爭。任何一個追求快速健康發(fā)展的企業(yè)都深刻認(rèn)識到了企業(yè)文化建設(shè)的戰(zhàn)略意義。為此，圣天越集團(tuán)公司提出了舉集團(tuán)之力，強(qiáng)集團(tuán)之本，鑄集團(tuán)之魂的企業(yè)文化建設(shè)戰(zhàn)略思想。多年來，大汖溫泉度假景區(qū)上下，緊貼景區(qū)實際，努力探索和創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)的新路子，豐富其企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)涵。公司提出，我們企業(yè)文化建設(shè)的最終目標(biāo)就是：營造大汖精神，創(chuàng)建溫泉品牌。公司推崇“敬業(yè)、誠信、團(tuán)隊、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，注重員工的品格和能力，要求員工具有敬業(yè)精神和開拓能力，強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有現(xiàn)代管理意識能力，倡導(dǎo)團(tuán)隊合作精神。公司以科學(xué)規(guī)范的管理為員工提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展平臺，“以文化凝聚人才，以薪酬激勵人才，以機(jī)制留住人才，以事業(yè)造就人才”的人才理念實現(xiàn)員工與企業(yè)的共同發(fā)展和進(jìn)步，將大汖溫泉發(fā)展成為一個國內(nèi)溫泉度假旅游的一流品牌企業(yè)。

一個穩(wěn)定發(fā)展的企業(yè)離不開一個具有凝聚力的團(tuán)隊。多年來，公司特別注重員工的品格培養(yǎng)和能力塑造，要求員工具有敬業(yè)精神和開拓能力，以及現(xiàn)代化管理意識能力，倡導(dǎo)團(tuán)隊合作精神，公司以科學(xué)規(guī)范的管理為員工提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展平臺。從創(chuàng)建伊始，公司一直以來都堅持“誠信為本，合作共贏”的經(jīng)營理念。我們要求公司員工做任何事情都要把講誠信放在首位，以誠信對待別人，別人才會誠信待己，只有這樣合作才能長久。

忠于職守，熱心勤勉及禮貌主動是大汖溫泉提倡的精神。公司希望每一位員工都能能充分投入，發(fā)揮一技之長，彼此真誠合作，共為大汖溫泉的發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)！